¿Habilidades de cambio o cambio de habilidades? “Desarrollar nuestras competencias para adaptarnos y sobrevivir en el puesto de trabajo”

Resumen

Hoy en día las competencias laborales exigen mucho más al profesional. No basta los conocimientos o las destrezas, sino que tenemos que desarrollar “las competencias blandas” a fin de insertarnos apropiadamente en los nuevas retos y demandas de las organizaciones del siglo XXI.