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Leadership styles and job performance in medical professionals at hospital Vitarte – Lima, 2018

Estilos de liderazgo y desempeño laboral en médicos del hospital Vitarte – Lima 2018

Authors

  • José Luis Bedriñana Sotomayor Hospital de Vitarte
  • Marcos Julio Saavedra Muñoz Department of Preventive Medicine and Public Health, Faculty of Medicine, UNMSM

DOI:

https://doi.org/10.25176/RFMH.v23i3.5631

Keywords:

Leadership, work performance, health workforce

Abstract

Objective: To determine the relationship between leadership styles and work performance of the medical staff of Hospital Vitarte Lima, 2018. Methods: Descriptive, correlational and cross-sectional study. A non-probabilistic purposive sampling was done by selecting 64 workers. And data collection was done through a previously validated questionnaire and internal consistency by Cronbach's alpha. Results: The descriptive statistics determined a 50 % in the Democratic Leadership Style of the dimensions and a level higher than 60 % for Job Performance, the inferential statistics through the Hypothesis Test by Spearman's correlation coefficient (rho = 0.85) showed a high positive correlation in both variables. Conclusion: There is a positive correlation between the dimensions Democratic Leadership Style and work performance, so it is recommended the creation of quality improvement projects and training for workers. 

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Author Biographies

José Luis Bedriñana Sotomayor, Hospital de Vitarte

Pulmonologist

Marcos Julio Saavedra Muñoz, Department of Preventive Medicine and Public Health, Faculty of Medicine, UNMSM

PhD, Mag., MC

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Published

2023-09-14 — Updated on 2023-10-02

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How to Cite

Bedriñana Sotomayor, J. L., & Saavedra Muñoz, M. J. (2023). Leadership styles and job performance in medical professionals at hospital Vitarte – Lima, 2018: Estilos de liderazgo y desempeño laboral en médicos del hospital Vitarte – Lima 2018. Revista De La Facultad De Medicina Humana, 23(3), 92–99. https://doi.org/10.25176/RFMH.v23i3.5631 (Original work published September 14, 2023)