@article{ORTIZ ESAINE_2023, title={CULTURA DE PENSAMIENTO INNOVADOR EN LAS ORGANIZACIONES FRENTE A LA PANDEMIA COVID-19}, volume={24}, url={https://revistas.urp.edu.pe/index.php/Scientia/article/view/5463}, DOI={10.31381/scientia.v24i24.5463}, abstractNote={<p>La coyuntura pandémica produce cambios socioculturales y nuevos paradigmas<br>empresariales. La cultura de “Pensamiento Innovador” es clave para el desarrollo<br>de propuestas de solución frente a un escenario de crisis. El presente trabajo busca<br>evidenciar la relevancia de este concepto en las organizaciones frente a la pandemia.<br>Para el mismo, se hace una revisión de la competencia de “Pensamiento Innovador”<br>en la sociedad y empresa. Se emplea por su impacto para el estudio, formación<br>y planeamiento estratégico empresarial. Este concepto se descompone en los<br>elementos de Diagnóstico, Investigación, Concepto y Planeamiento (Método DICP).<br>El mismo se valida a través de la mirada de ejecutivos clave del sector estatal,<br>social, privado, educativo y gremial; que nos permite un panorama del contexto.</p>}, number={24}, journal={Scientia}, author={ORTIZ ESAINE, Nicolás M.}, year={2023}, month={ene.} }