Liderazgo directivo en consultorios jurídicos de universidades: compromiso ético - social en la gestión
DOI:
https://doi.org/10.31381/mpp.v1i2.5439Palabras clave:
Liderazgo, compromiso, ética, consultorios jurídicosResumen
La presente investigación busca diseñar un instrumento que permita medir el liderazgo directivo en consultorios jurídicos de universidades, enfatizando el compromiso ético y social en la gestión desarrollada. A partir de la revisión de documentos, se diseña un instrumento de recolección de información que facilite a las instituciones educativas evaluar la realidad de los consultorios jurídicos, teniendo en consideración tres elementos centrales: 1) liderazgo directivo, 2) compromiso ético y 3) compromiso social, de manera que se logren identificar aspectos a mejorar. Desde el ámbito metodológico, se revisó literatura para definir dimensiones de análisis y a partir de ellas precisar ítems o reactivos que permitan medir las variables establecidas. El instrumento diseñado fue validado por expertos, quienes aportaron en forma y contenido en su mejora para su posterior aplicación en universidades ecuatorianas que manejen este tipo de espacios de atención como son los consultorios jurídicos. Los resultados indican que una vez aplicado en la muestra que se selecciones, se podrá obtener información de manera objetiva para tomar decisiones soportadas y argumentadas. Se concluye que el instrumento presentado es válido y está sustentado en la revisión literaria con las adaptaciones requeridas para responder a la realidad de consultorios jurídicos de universidades ecuatorianas.
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