CULTURA DE PENSAMIENTO INNOVADOR EN LAS ORGANIZACIONES FRENTE A LA PANDEMIA COVID-19

Resumen

La coyuntura pandémica produce cambios socioculturales y nuevos paradigmas
empresariales. La cultura de “Pensamiento Innovador” es clave para el desarrollo
de propuestas de solución frente a un escenario de crisis. El presente trabajo busca
evidenciar la relevancia de este concepto en las organizaciones frente a la pandemia.
Para el mismo, se hace una revisión de la competencia de “Pensamiento Innovador”
en la sociedad y empresa. Se emplea por su impacto para el estudio, formación
y planeamiento estratégico empresarial. Este concepto se descompone en los
elementos de Diagnóstico, Investigación, Concepto y Planeamiento (Método DICP).
El mismo se valida a través de la mirada de ejecutivos clave del sector estatal,
social, privado, educativo y gremial; que nos permite un panorama del contexto.