Experiencias sobre el acompañamiento de enfermería en lactarios de empresas industriales
Palabras clave:
Lactancia, Lactancia materna, ExEtracción de leche materna, Trabajo, Política de SaludResumen
La participación de las mujeres en el ámbito laboral ha sido señalada como uno de los determinantes más asociados con la reducción de las tasas de lactancia, incluso, cuando existen políticas que obligan a las empresas a cumplir con infraestructura, equipo y protocolos que garanticen que esta práctica se prolongue. El objetivo de este estudio fue analizar las pautas de acompañamiento que opera enfermería en las salas de lactancia dentro de empresas industriales de la ciudad de San Luis Potosí, México. Se realizó un estudio de tipo cualitativo con diseño en teoría fundamentada, en el que se entrevistó a nueve mujeres que tuvieron la experiencia de haber usado lactarios de empresas en los últimos dos años. El análisis se elaboró desde la propuesta de Strauss y Corbin para teoría fundamentada. Los resultados permiten dar cuenta que el acompañamiento profesional es percibido como importante para lograr conciliar lactancia y trabajo, principalmente en lo que respecta a la habilitación de las trabajadoras sobre las estrategias de almacenamiento, conservación y transporte de la leche; en este sentido y, sin embargo, se identifican áreas de oportunidad principalmente asociadas a que enfermería continúa basando su perspectiva e intervención en el modelo médico hegemónico. Se concluye necesario que a la par de impulsar nuevos marcos legales y normativos para la conciliación de la lactancia y el trabajo, enfermería desarrolle protocolos de acompañamiento que problematicen esta práctica como un fenómeno biopsicocultural, y le retome más como un derecho de las mujeres y sus hijos.
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