EL CARÁCTER ESTRUCTURAL DE LA PRECARIEDAD LABORAL EN EL PERÚ

  • Jan LUST Universidad Ricardo Palma. Lima, Perú.
Palabras clave: Perú, precariedad laboral, microempresas, división internacional del trabajo, modelo de desarrollo.

Resumen

El papel del Perú en la división internacional del trabajo es la condición estructural por la existencia de la precariedad laboral en el país. En un nivel más concreto, la precariedad laboral es la expresión de la estructura económica y empresarial del país. Una estructura económica que depende en gran medida de los sectores no transables y una estructura empresarial dominada por microempresas, no permiten la erradicación de las condiciones laborales precarias, ya que el crecimiento económico depende del progreso económico en el extranjero y la precariedad es la fuente de ganancias de las microempresas. La precariedad laboral en el Perú no es un resultado automático del papel del país en el mundo capitalista globalizado, sino la consecuencia social y económica de las políticas neoliberales implementadas en la década de noventas y, en particular, del actual modelo de desarrollo

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Biografía del autor/a

Jan LUST, Universidad Ricardo Palma. Lima, Perú.

Tiene un doctorado en Estudios de Desarrollo. Es investigador y profesor de la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales y de la Escuela de Postgrado de la Universidad Ricardo Palma del Perú y forma parte de la Junta Directiva del Centro de Investigaciones de la misma casa de estudios. Es autor de Capitalism, class and revolution in Peru, 1980-2016 publicado por Palgrave MacMillan. Sus intereses académicos abarcan la economía
política internacional, el desarrollo político, económico y social peruano, temas laborales, clases sociales y movimientos sociales.

Publicado
2021-01-01
Cómo citar
LUST, J. (2021). EL CARÁCTER ESTRUCTURAL DE LA PRECARIEDAD LABORAL EN EL PERÚ. Scientia, 22(22), 51- 66. https://doi.org/10.31381/scientia.v22i22.3567
Sección
Humanidades