SATISFACCIÓN LABORAL EN CRISIS: EL IMPACTO DEL COVID-19 EN EL PERSONAL DE SALUD: JOB SATISFACTION IN CRISIS: THE IMPACT OF COVID-19 ON HEALTH PERSONNEL

Nora Nicole  Itusaca Dueñas; Valeria Antuanne Ortiz Ramos

doi:10.25176/RFMH.v23i4.5881

Autores/as

Nora Nicole Itusaca Dueñas Instituto de Investigaciones en Ciencias Biomédicas, Universidad Ricardo Palma. Lima, Perú
Valeria Antuanne Ortiz Ramos Instituto de Investigaciones en Ciencias Biomédicas, Universidad Ricardo Palma. Lima, Perú

DOI:

https://doi.org/10.25176/RFMH.v23i4.5881

Palabras clave:

Satisfacción en el Trabajo, Condiciones de Trabajo, Personal de Salud, COVID-19

Resumen

Sr. Editor de la Revista de la Facultad de Medicina Humana, Lima, Perú:

Me dirijo a usted, en relación al artículo original titulado: “Clima y Satisfacción Laboral Prepandemia del Personal de Enfermería en un Servicio de Emergencia” publicada en el Volumen 23, número 02, del año 2023. En el citado trabajo, de Chávez M et al., se resalta la existencia de una correlación significativa entre el clima laboral y la satisfacción laboral en el equipo de enfermería del Hospital de Vitarte. Sin embargo, considerando la situación de emergencia sanitaria ocasionada por el virus COVID-19 a partir del año 2020, creemos que es necesario dar una perspectiva global de la variación de la satisfacción laboral durante esta pandemia.

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Biografía del autor/a

Nora Nicole Itusaca Dueñas, Instituto de Investigaciones en Ciencias Biomédicas, Universidad Ricardo Palma. Lima, Perú

Estudiante de medicina humana

Valeria Antuanne Ortiz Ramos, Instituto de Investigaciones en Ciencias Biomédicas, Universidad Ricardo Palma. Lima, Perú

Estudiante de medicina humana

Citas

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